20 周弹性学习日程

主线预计从2026年10月12日至2027年2月28日。每周完成一个可展示成果，通常投入15—18小时；每周6天、每天3小时对应最多约360小时。下面是计划日期，不是每天必须打卡的期限。延后时按顺序移动任务，不通过压缩基础训练追赶日期。

全部周目标 #

详细任务见前6周、第7至13周、第14至20周。各周任务按列出顺序有前后依赖，但由你决定安排在哪一天。

每周基础与算法怎么穿插 #

这些内容使用本周的基础练习时间，不另加一套课。通常每周做2—3个小练习，并复做一个旧题；理解仍不稳时少做题、多解释。

如果二叉树或链表本周明显超时，将练习移到复习时间，不影响已经能独立完成的业务任务。复杂动态规划、图算法和JVM调优放在基础稳定之后，具体以目标岗位笔试需求决定。

五个阶段检查点 #

每个检查点都用“能运行、能解释、能独立小改”三个维度看。能运行但解释不清，记为参考完成；解释清楚但不能写，增加短小独立练习。核心缺陷未修不能算验收通过。

从现在到暑期的投递节奏 #

• 2026年12月：整理简历草稿、记录项目成果，开始关注接受2028届的渠道和岗位条件。
• 2027年1—2月：达到MVP后即可匹配投递，不以可选扩展完成作为前提。
• 2027年3—5月：每周核对岗位、投递、复盘面试问题和修正最薄弱项。
• 2027年6—7月：落实到岗时间、出勤安排、手续和交接；尚未录用时继续匹配合适岗位。

这只是个人行动计划，不是企业统一招聘日历。春季投递安排提供每周行动与无反馈时的调整方式。